En tant que salarié porté, il faut bien distinguer le prix facturé au client et le salaire net perçu à la fin de la mission. L’écart entre les deux peut parfois être remarquable, pourtant, il s’explique très simplement. Dans notre article, on vous aide dans le décryptage de votre fiche de paie.
Le salaire que vous percevez en portage est bien calculé à partir du montant hors taxes facturé à vos clients. Mais à celui-ci, il faut retrancher divers éléments :
Après ce premier calcul, vous obtiendrez votre salaire brut. Pour définir votre salaire net, il vous faut encore soustraire les charges salariales, dont le montant total représente 22 % de votre salaire brut. Celles-ci correspondent aux cotisations de sécurité sociale, de chômage, de retraite complémentaire, ainsi qu’aux contributions sociales versées à l’URSSAF.
Facturation HT – Charges patronales – Frais de gestion – Remboursement des frais de missions non facturés = Salaire brut – Charges salariales = Salaire net
En moyenne, ce salaire net est pour moitié inférieur à ce qui a été facturé au client. Il est donc essentiel, pour chaque mission, de bien estimer vos charges avant de fixer un prix pour votre prestation. Calculer votre taux journalier moyen en fonction du salaire net désiré est, en effet, un bon moyen d’éviter les mauvaises surprises en recevant votre fiche de paie. Pour en savoir plus sur le TJM, n’hésitez pas à consulter notre article sur notre blog.
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Nous vous accompagnons dans vos activités en respectant les règles sociales, juridiques et fiscales pour un portage salarial éthique et transparent …