Le guide du portage salarial

Le portage salarial

Le portage salarial, est né à la fin des années 80 et représente à ce jour une nouvelle forme d’emploi à part entière.

Découvrez, le portage salarial avec SELFY

Sommaire

Le concept est simple :

Nous permettons à des entrepreneurs (professionnels autonomes) d’exercer une activité tout en bénéficiant d’un statut de salarié, sans les contraintes et les risques associés à la création d’entreprise ou autre statuts plus précaires.
Il s’agit donc d’un statut innovant bénéficiant des avantages du salariat et de l’entreprenariat.

Le salarié porté prospecte donc sa clientèle et négocie lui-même les termes de sa prestation (tarifs associés, délai de réalisation, conditions de réalisations, …).
En confiant la gestion de son activité à SELFY, il devient salarié et bénéficie donc de la sécurité et la protection sociale attachées à ce statut : prévoyance, sécurité sociale, retraite, assurance, chômage…

En échange de frais de gestion, SELFY va donc assurer la gestion administrative du salarié porté (édition du contrat de travail, du contrat commercial, des bulletins de salaire et le paiement des charges sociales) et comptable.

SELFY se charge de la facturation auprès du client, gère les encaissements et assume le risque financier.

Il s’agit donc d’une relation tripartite entre le salarié porté, le client et SELFY :

Les avantages du portage salarial avec SELFY

La sécurité du statut de salarié

Le salarié porté bénéficie d’une protection sociale et santé : régime général de la sécurité sociale, droit au chômage, cotisation retraite, mutuelle, prévoyance, congés payés, formation continue.

L’autonomie d’un entrepreneur

Le salarié porté choisit lui-même son client, ses prestations et son lieu de travail. Il gère également son emploi du temps et fixe ses revenus. Il est propriétaire de sa clientèle

La sécurité juridique

Le salarié porté peut exercer librement son activité sans créer une structure juridique.

L’assurance RC Pro

Le salarié porté bénéficie de l’assurance Responsabilité Civile Professionnelle de SELFY afin de le protéger des préjudices causés durant sa prestation chez le client.

Le gain de temps

Le salarié porté confie les tâches administratives, juridiques et fiscales de son activité à SELFY. Il n’a plus qu’à se concentrer sur son activité.

Le salaire garanti

Rémunération minimale imposée par la convention collective du portage salariale. Salaire conventionnel versé dès le 1er mois. Garantie financière

Le suivi d’activité

Le salarié porté peut piloter simplement son activité via la plateforme en ligne de SELFY.

L’aide au retour à l’emploi

Le salarié porté peut cumuler l’indemnité chômage et portage salarial.

La limite de chiffre d’affaires

Le salarié porté n’a pas de limite de chiffre d’affaires contrairement aux auto entrepreneurs.

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