Certification professionnelle : les données des répertoires nationaux accessibles en open data
Faciliter l’exploitation des données publiques pour la formation et l’emploi des consultants en portage salarial
France compétences met à disposition les données de ses deux répertoires. Le Répertoire national de la certification professionnelle (RNCP) et le Répertoire spécifique (RS). Ces données des répertoires nationaux sont en particulier, accessibles en open data sur le site www.data.gouv.fr. Le nombre de fiches descriptives mis à disposition dans les répertoires ne représente pas moins de 20 000 et parmi ces fiches 7 500 sont actuellement actives, soit :
- 2 900 pour les diplômes d’État,
- 2 200 pour les titres à finalités professionnelles et les certificats de qualification professionnelle
- et 2 400 fiches pour les certifications et habilitations complémentaires.
Les données publiques partagées sont les seules informations légales de France compétences. Elles attestent aussi des droits et obligations associées. Parmi les informations disponibles, on retrouve également l’intitulé, le niveau de qualification, la date de validité. Ainsi que, l’autorité responsable, les voies d’accès et les références réglementaires des certifications. Les fiches contiennent également des éléments relatifs au contenu et à la structuration des certifications. On retrouve d’abord les compétences visées et modalités. Ensuite les critères d’évaluation et enfin, la structuration en blocs de compétences.
Cette démarche s’inscrit dans le cadre de l’ouverture des données publiques de l’État et de ses opérateurs. En effet, elle vise à faciliter l’accès et l’exploitation de ces données par les acteurs du secteur de l’emploi et de la formation :
- financiers et acheteurs de formation,
- organismes de formation,
- opérateurs de compétences,
- acteurs de l’emploi et de l’orientation professionnelle,
- entreprises etc.
Ainsi, ces acteurs pourront librement les utiliser pour leurs besoins. Il faut aussi souligner que les services RH pourront, plus facilement améliorer leur plan de développement de compétences.
L’open data, un enjeu stratégique,
L’open data est un ensemble de données dont l’accès est totalement public et libre de droit. Tout comme l’exploitation et la réutilisation. C’est-à-dire qu’elle offre de nombreuses opportunités pour créer de nouveaux produits et services de qualité. Mais elle offre, également des opportunités pour le développement et l’accès à la culture.
Les données et leur exploitation étaient au cœur de la stratégie des entreprises, avant de s’étendre aux collectivités territoriales et au gouvernement. L’État est engagé depuis plusieurs années dans la politique en faveur de l’ouverture et du partage de données publiques. Pour la valorisation ses ressources numériques.
Le RNCP et le RS au cœur du système de certification professionnelle et de qualification
Le RNCP centralise et tient à jour les informations relatives aux diplômes et titres à finalité professionnelle. Les certifications professionnelles de ce répertoire sont reconnues sur l’ensemble du territoire national et européen. Le RNCP contribue à la reconnaissance des diplômes et à faciliter l’accès à l’emploi, la gestion des ressources humaines et la mobilité professionnelle.
De son côté, le RS recense « les certifications et habilitations correspondant à des compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles » :
- Les « obligations réglementaire » (CACES, habilitations électriques,…),
- Les « certifications de compétences transversales » (certifications informatiques, CléA, TOEIC,…);
- Les certifications complémentaires à un métier (certifications de soudure, certains CQP,…)
Les fiches des répertoires nationaux sont consultables en ligne sous un nouveau format. Sur le site internet de France compétences.
