Tous les avantages et inconvénients du portage salarial !
Le portage salarial offre un modèle hybride qui allie flexibilité pour les travailleurs indépendants et avantages opérationnels pour les entreprises clientes. Cependant, comme tout modèle, il comporte des avantages et des inconvénients pour toutes les parties impliquées.Notre objectif est que tout soit plus simple et que vous compreniez mieux. C’est pourquoi Selfy vous donne tous les avantages et inconvénients du portage salarial pour chaque parties prenantes : les consultants et les entreprises. Quels sont les […]
Passer du statut de salarié classique à celui de salarié porté
Le portage salarial est une alternative de plus en plus populaire pour les professionnels qui cherchent à être indépendants tout en bénéficiant d’un statut de salarié. Si vous envisagez de passer du statut de salarié classique à celui de salarié porté, voici 5 conseils pour vous aider à réussir cette transition en toute sérénité. Comprendre le statut de salarié porté Il est important de bien comprendre ce qu’est le portage salarial avant de se lancer. […]
Portage salarial : quel forfait choisir pour fixer son salaire ?
Le forfait est nécessaire pour fixer le salaire du consultant porté. Il devra se référer aux tarifications des services proposés sur le marché du portage salarial, pour mieux déterminer son forfait. En portage salarial, le salaire du consultant peut être fixé en termes de journée, demi-journée ou d’heure. Si le forfait est en termes de journée (forfait jour).