Selfy - Votre carrière mérite mieux qu’un portage standard

Quand ce sont les détails qui font la différence.

Nous avons pensé chaque étape pour transformer la complexité du portage en une expérience
fluide, où votre carrière, votre net et votre sérénité sont les priorités.

Optimisations
millimétrées

De la simulation au bulletin de salaire, nous co-concevons avec vous des solutions de rémunération uniques, qui maximisent votre net reversé et votre net imposable.

Accompagnement humain
et personnalisé

Un conseiller dédié vous suit tout-au-long de votre parcours et anticipe vos besoins, pour que vous restiez concentré sur l’essentiel : votre mission.

Zéro friction,
transparence totale.

De la gestion administrative à la fiscalité, tout est pensé pour être simple, fluide, lisible, éthique et sans frais cachés. Quand votre sérénité devient la norme.

Découvrez le portage salarial premium

Personnalisez votre expérience.

Choisissez le mode d’accompagnement qui correspond à votre parcours. Que vous soyez en mission longue, en transition, en reconversion ou en exploration de nouvelles opportunités, Selfy adapte votre rémunération à votre rythme et à vos priorités.

Choix du type de contrat de travail

Lissage ou rémunération au réel

Co-définition des frais professionnels remboursés

Avantages sociaux à la carte

Parler à un conseiller

L’expertise discrète qui transforme votre expérience de portage.

Chez Selfy, nous avons appliqué la rigueur de l’ingénierie à l’univers du portage. Résultat : une mécanique précise, fluide et transparente, pensée pour optimiser votre net sans détour.

En savoir plus sur notre approche

Les avis des adhérents

Quelques données qualitatives

83 %

De nos consultants sont venus par recommandation

100 %

des consultants ressortent convaincus par le portage salarial après l’appel découverte

71 %

Nous choisissent parce que notre simulation optimise mieux leur pouvoir d’achat.

Une super expérience avec Selfy. Une équipe au top, un très bon suivi au quotidien ! Selfy est une société de confiance, 0 frais cachés !!

Yannick L.

Responsable de projet industriel

En poste chez Selfy depuis 6 mois, enfin une solution adaptée à mon activité. Une équipe toujours à l'écoute, au Top ! Merci pour la soirée organisée pour célébrer la nouvelle année. L'occasion de faire plus ample connaissance avec toute l'équipe.

Xavier R.

Delivery Manager

Une équipe très sympathique, à l'écoute et doté d'une grande patience pour expliquer ce qu'on ne comprends pas. Je suis très heureux d'avoir pris la décision d'être en portage salarial ! Tout le monde est gagnant, donc tout le monde est heureux dans cette histoire.

Nordine M.

Ingénieur Système informatique

Parler chiffres,
c'est ce qu'on fait de mieux !

Nos chiffres consolidés

Salariés portés

Entreprises clientes

Millions d'€ Sécurisés

Tout ce que vous devez savoir avant de vous lancer avec Selfy

Quel est le délai de mise en place du portage salarial ?

La mise en place est rapide : dès que le contrat de mission et le contrat de travail sont validés, vous pouvez démarrer. Le délai exact dépend de votre situation et de votre client.

Que sont les "frais cachés" en portage salarial ?

Les "frais cachés" désignent des coûts non annoncés qui diminuent votre rémunération nette : frais additionnels, options facturées, ou ponctions sur les charges patronales. Selfy applique une transparence totale : aucun frais caché.

Pourquoi les simulations de salaire diffèrent entre sociétés de portage ?

Les simulations varient selon la structure interne des sociétés, leurs charges, leurs modèles d’optimisation et la manière dont elles calculent le net. Rien ne remplace un échange direct. Selfy compare toujours vos propositions pour clarifier les écarts.

Portage salarial ou micro-entreprise : comment choisir ?

La micro-entreprise est simple mais protège moins. Le portage salarial offre un statut salarié complet (contrat, protection sociale) sans créer d’entreprise. Le choix dépend de votre besoin de sécurité et de votre volume d’activité.

Portage salarial ou ESN : quelles différences ?

Une ESN vous salarie et vous place en mission. Le portage vous laisse autonome : vous choisissez vos clients, vos tarifs, et gardez un contrat de travail. Le choix dépend de votre envie d’indépendance.

Le portage salarial permet-il de travailler à l’étranger ?

Oui, si vous restez résident fiscal français et que le pays est considéré comme “sûr” par le Ministère des Affaires étrangères. Des frais supplémentaires de gestion ou de conversion peuvent s’appliquer.

Est-il risqué de signer un contrat avec une entreprise de portage salarial étrangère ?

Les sociétés étrangères (suisses, luxembourgeoises, anglaises…) proposent souvent un net reversé attractif. Mais ces montages comportent des risques et pourraient faire l’objet de décisions juridiques. Aucune garantie de stabilité à long terme.

Comment sont gérés les frais professionnels en portage salarial ?

Les frais liés à la mission peuvent être pris en charge s’ils sont justifiés (déplacements, hébergement, repas…). Les règles exactes dépendent des validations et des barèmes applicables.

Dois-je attendre que mon client règle la facture pour être payé ?

Non. Selfy règle vos salaires et vos frais indépendamment des paiements de vos clients. Ce fonctionnement est inclus dans les frais de gestion.

Le portage salarial peut-il couvrir un changement de statut (passeport talent, renouvellement, etc.) ?

Selfy étudie ces situations avec précaution. Théoriquement, oui : certains changements de statut peuvent être accompagnés.