Comment calculer sa retraite en portage salarial ?
En tant que salarié porté, vous versez des cotisations de retraite chaque mois ou trimestre. Mais vous ne vous êtes jamais demandé quel montant de pension vous obtiendrez une fois la retraite arrivée. Il n’est jamais trop tôt pour commencer à s’en préoccuper ! Mais comment fonctionne la retraite d’un salarié porté ? Comment calculer sa retraite en portage salarial ? Notre article vous livre l’essentiel à connaître pour y voir plus clair dans les droits à la retraite en portage salarial.
Retraite en portage salarial
La société de portage adhère aux caisses de la Sécurité sociale et complémentaires. Elle se charge ainsi d’affilier ses salariés portés à ces mêmes caisses. La société de portage salarial calcule, prélève les cotisations de retraite sur la rémunération du consultant porté. Elle verse également le montant imputé aux caisses, garantissant ainsi la validation de ses trimestres de retraite.
En portage salarial, vous êtes salarié porté de la société de portage salarial. En conséquence, vous cotisez à l’assurance retraite, au même titre que tous les salariés. Vous êtes également soumis aux cotisations salariales et patronales. Comme tout autre salarié, vous accumulez les droits à la retraite. Le portage salarial ne change donc rien aux conditions d’obtention ou de calcul de votre retraite. Vous validez vos trimestres dans les mêmes conditions que tous les salariés. Il faut avoir gagné 150 fois le Smic horaire au cours de l’année pour valider un trimestre, soit 1 585,5 € en 2022. Pour valider 4 trimestres, il faut donc percevoir au minimum 6342 € bruts au total pendant l’année.
Comment est calculée la retraite en portage salarial ?
Vos années de portage salarial compteront comme vos autres années de salariat pour le calcul de la pension de retraite.
NB : Les salaires pris en compte doivent respecter la limite du plafond de la Sécurité sociale de l’année concernée. Si le montant annuel le dépasse alors, seule la partie en dessous de ce seuil est prise en compte dans le calcul.
- Votre pension de retraite de base représente, à taux plein, 50 % de la moyenne de vos 25 meilleures années de revenu. La totalité de vos rémunérations brutes perçues dans le cadre du portage sera prise en compte. Rappelons que pour obtenir votre salaire brut, il faut enlever de votre chiffre d’affaires la commission de l’entreprise de portage, les frais et les charges patronales. Pour déterminer les 25 meilleures années. La caisse de retraite applique à chaque revenu annuel un coefficient de revalorisation pour l’exprimer en euros actuels.
- Votre pension de retraite complémentaire sera calculée à partir des points Agirc-Arrco que vous aurez acquis sur l’ensemble de vos salaires, portage compris. La retraite complémentaire Agirc-Arrco est particulièrement avantageuse sur les revenus élevés car les revenus supérieurs au Plafond de la Sécurité Sociale (3 428 € € en 2022) acquittent une cotisation importante de 21,59 % (en 2022), qui a pour contrepartie davantage de droits retraite.
Le montant de la pension est examiné tous les ans en suivant l’indice des prix. Il ne peut être inférieur au minimum contributif. Il peut être réduit ou augmenté si vous avez continué à cotiser au-delà de 67 ans et en fonction de votre durée d’assurance requise.
Pourquoi cotiser pour sa retraite ?
Les cotisations du salarié porté lui permettent d’acquérir des points retraite dans certains régimes, comme le régime complémentaire Agirc-Arrco. Le montant de sa retraite est égal au total des points acquis pendant sa vie professionnelle, multipliée par la valeur du point lors de son départ en retraite.
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