La responsabilité civile professionnelle en portage salarial : A quoi ça sert ?
La responsabilité civile professionnelle en portage salarial : A quoi ça sert ? Un avantage du portage salarial est qu’il facilite la gestion administrative de l’activité du salarié porté. A ce titre, la société de portage doit souscrire à une assurance responsabilité civile professionnelle (RCP). Pour les salariés portés, la souscription d’une assurance en Responsabilité Civile Professionnelle, ou RCP, est une obligation. Elle permet de couvrir les dommages éventuels, qui peuvent être considérables. La RCP […]
Comment calculer sa retraite en portage salarial ?
Comment calculer sa retraite en portage salarial ? En tant que salarié porté, vous versez des cotisations de retraite chaque mois ou trimestre. Mais vous ne vous êtes jamais demandé quel montant de pension vous obtiendrez une fois la retraite arrivée. Il n’est jamais trop tôt pour commencer à s’en préoccuper ! Mais comment fonctionne la retraite d’un salarié porté ? Comment calculer sa retraite en portage salarial ? Notre article vous livre l’essentiel à […]
Le portage salarial et les congés payés : comment ça marche ?
Le portage salarial et les congés payés : comment ça marche ? Le salarié en portage salarial a accès au régime général des salariés. En ce sens, il est bénéficiaire du statut social du salarié. Il a donc droit à des congés payés, qu’importe qu’il ait été embauché en CDD ou en CDI. Comme le salarié traditionnel, le salarié porté dispose de 2,5 jours de congés par mois de travail effectif. Au bout d’une année complète […]
Comment fonctionne l’arrêt maladie en portage salarial ?
Comment fonctionne l’arrêt maladie en portage salarial ? Le portage salarial offre aux indépendants l’accès au régime général du salarié. Les salariés portés sont donc couverts par la sécurité sociale au même titre que le salarié, notamment en termes de santé. Il peut donc bénéficier de l’arrêt maladie et de l’accident du travail étant en portage salarial, ainsi que d’indemnités journalières pendant la période de cet arrêt. Mais quelles sont les règles applicables à l’arrêt […]
Les frais d’achat de matériels professionnels en portage salarial : comment ça marche ?
Les frais d’achat de matériels professionnels en portage salarial : comment ça marche ? Le portage salarial est une relation tripartie entre : le consultant en portage, l’entreprise de portage salarial (EPS) dont il devient salarié et les sociétés clientes pour qui il effectue des missions. Ainsi, en portage salarial, vous restez autonome et libre de vous consacrer à votre activité professionnelle. En effet, l’entreprise de portage s’occupe de la toute la gestion administrative liée à l’activité du salarié porté. Le consultant en portage engage […]