SELFY, ne pratique pas de frais cachés.
Si, votre entreprise de portage salarial applique un “coefficient de rétrocession” qui ne correspond pas aux cotisations réelles payées…
CE N’EST PAS NORMAL !
Chez SELFY Toulouse ou SELFY Bordeaux, nos frais sont communiqués, et clairement indiqués sur votre espace personnel. Vous pouvez suivre la facturation, le paiement en temps réel.
Les frais de gestion sont détaillés dans le contrat, ainsi que le calcul de la rémunération sans laisser d’ambiguïtés du type «seront déduits les taxes et autres frais… ». Dans le cas d’options payantes, le calcul des versements et frais est précis et cohérent avec le calcul annoncé.
Les cotisations obligatoires légales au juste taux, pas plus. Si votre société de portage salarial vous facture plus de 47 % de cotisations patronales… Ce n’est pas normal ! Chez SELFY, nous nous engageons à respecter nos valeurs de transparence et d’éthique afin de vous protéger.
Chez SELFY fin aux marges non communiquées ! Votre conseiller vous explique en détaille votre contrat commercial de portage salarial ainsi que vos documents officiels , afin d’être le plus transparent envers vous.
Malheureusement, le monde du portage salarial a recensé de nombreux abus quant à des cas de sur-facturation des frais.
Qu’est-ce que ça cache ?
Lors de l’évaluation et de la comparaison des offres, le salarié porté constate un salaire net bien plus avantageux pour lui. Cependant, d’autres frais lui sont facturés, et ce, à son insu (en plus des frais de gestion déjà projetés) rendant caduque l’estimation au préalable effectuée.
SELFY est recommandée par la FEPS (fédération des Entreprises du Portage Salarial)
Nous défendons communément les valeurs et l’éthique du portage salarial en respectant la convention collective, les minimas sociaux, les bulletins de paie, etc.
Chez SELFY, on s’engage dans un premier temps à protéger le salarié porté pour lui apporter toute la transparence qu’il mérite dans sa simulation de rémunération. Les frais de gestion sont calculés au réel, et aucuns frais supplémentaires ne viennent s’ajouter lors de l’édition de la fiche de paie.
C’est pourquoi nous avons choisi de respecter les recommandations du Label “Zéro Frais Cachés” qui permet de réglementer ce secteur d’activité et de protéger le salarié porté.
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