La rémunération en portage salarial

Tout comme chaque salarié, le salarié porté perçoit une rémunération de la part de son employeur, la société de portage salarial.
Cette rémunération est fixée par le contrat de travail de portage salarial signé au préalable.
Le salaire mensuel dépend du chiffre d’affaires généré et du cadre légal en vigueur.

La convention collective du portage salarial définit une rémunération minimale légale suivant les profils (salarié porté junior ou sénior ou forfait) : de 70% à 85% du plafond de la sécurité sociale.
On parle alors de salaire conventionnel.
Les factures qui ne sont pas honorées en temps et en heure ne sont pas sans conséquences pour l'entreprise.
La salarié porté est quant-à lui protégé de ce risque important grâce à l’existence du salaire garanti.
Cette rémunération inclut l’indemnité d’apport d’affaires (5% portant sur la rémunération brute mensuelle), la réserve de 10% (pour les contrats CDI) ou une indemnité de précarité équivalente à 10% pour les contrats CDD.

Le chiffre d’affaires facturé permet d’assurer :
• le versement du salaire net intégral (salaire garanti et salaire « complémentaire » ),
• le règlement des frais des gestion de la société de portage salarial (voir les offres),
• le règlement des cotisations sociales,
• la prise en charge des frais professionnels du salarié porté, si nécessaire.

Décomposition du chiffre d'affaires facturé

Salaire net = CA – Cotisations salariales – frais de gestion – Frais professionnels

Les frais professionnels :

Il existe deux types de frais professionnels :
• Frais de mission : Il s’agit de frais liés à la mission (train, avion, hôtel, repas, autres.) que le salarié porté peut refacturer au client.
• Frais de fonctionnement : Il s’agit de frais inhérents à l’activité du salarié porté (achat de matériel informatique, abonnement internet, cartes de visites, autres.)

Tout comme un indépendant, les frais professionnels ne sont pas soumis à charges. De ce fait, il est fortement conseillé d’optimiser vos revenus nets avec du salaire mais aussi des frais professionnels.
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