Zéro frais cachés 

Malheureusement, le monde du portage salarial a recensé de nombreux abus quant à des cas de sur-facturation des frais.

Qu’est ce que ça cache ?
Lors de l’évaluation et de la comparaison des offres, le salarié porté constate un salaire net bien plus avantageux pour lui.
Cependant, d’autres frais lui sont facturés et ce, à son insu (en plus des frais de gestion déjà projetés) rendant caduc l’estimation au préalable effectuée.

Des frais de gestion tout compris, indiqués dès la simulation

 

Les simulations fournies, ne sont pas sur-évaluées, et intègrent l’ensemble des frais de gestion.

Les frais de gestion sont détaillés dans le contrat, ainsi que le calcul de la rémunération sans laisser d’ambiguïtés du type “seront déduits les taxes et autres frais…”, et dans le cas d’options payantes, le calcul des versements et frais sont précis et cohérents avec le calcul annoncé.

simulation portage salarial
zéro frais cachés

Zéro frais cachés dans un “coefficient de rétrocession”

 

Les frais de gestion… et c’est tout !

Si votre entreprise de portage salarial applique un “coefficient de rétrocession” fourre tout qui ne correspond pas aux cotisation réelles payées… ce n’est pas normal.

La TVA récupérée… reversée

 

Lorsque la société de portage se fait rembourser la TVA sur vos notes de frais… Elle vous la reverse !

De nombreuses sociétés font 20% de marges supplémentaires en se faisant rembourser une TVA sur des frais déduits de votre réserve… TTC !

tva récupérée
zéro sur-facturation

Zéro sur-facturation des cotisations patronales

 

Les cotisations obligatoires légales au juste taux, pas plus

Si votre société de portage salarial vous facture plus de 47% de cotisations patronales…Ce n’est pas normal !

Chez SELFY, nous nous engageons à respecter nos valeurs de transparence et d’éthique afin de vous protéger.

L’engagement SELFY

 

SELFY est recommandée par le FEPS (Fédération des Entreprises du Portage Salarial)

Nous défendons communément les valeurs et l’éthique du portage salarial en respectant la convention collective, les minimas sociaux, les bulletins de paie, etc…

SELFY s’engage dans un premier temps a protégé le salarié porté pour lui apporter toute la transparence qu’il mérite dans sa simulation de rémunération. Les frais de gestion sont calculés au réel, et aucuns frais supplémentaires viennent s’ajouter lors de l’édition de la fiche de paie.

C’est pourquoi nous avons choisi de respecter les recommandations du Label “Zéro Frais Cachés” qui permet de réglementer ce secteur d’activité et de protéger le salarié porté.

 

Pour plus d’informations https://fedeps.fr/label-zero-frais-caches/