Le guide du portage salarial

Nous permettons à des entrepreneurs (professionnels autonomes) d’exercer une activité tout en bénéficiant d’un statut de salarié, sans les contraintes et les risques associés à la création d’entreprise ou autre statuts plus précaires. Il s’agit donc d’un statut innovant bénéficiant des avantages du salariat et de l’entreprenariat. Le salarié porté prospecte donc sa clientèle et négocie lui-même les termes de sa prestation (tarifs associés, délai de réalisation, conditions de réalisations, …). En confiant la gestion de son activité à SELFY, il devient salarié et bénéficie donc de la sécurité et la protection sociale attachées à ce statut : prévoyance, sécurité sociale, retraite, assurance, chômage… En échange de frais de gestion, SELFY va donc assurer la gestion administrative du salarié porté (édition du contrat de travail, du contrat commercial, des bulletins de salaire et le paiement des charges sociales) et comptable. SELFY se charge de la facturation auprès du client, gère les encaissements et assume le risque financier.