Portage salarial : Quel est le contrat idéal pour l’obtention d’un prêt ?

Portage salarial : Quel est le contrat idéal pour l’obtention d’un prêt ? Les établissements bancaires octroient généralement leur crédit immobilier aux salariés classiques en contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Toutefois, le salarié porté peut éventuellement décrocher un prêt, de préférence s’il a signé un CDI. Même si, les contrats à durée déterminée (CDD) ne sont pas totalement exclus. Notre équipe SELFY, vous montre quel est le contrat idéal pour obtenir un prêt en portage salarial. Pourquoi […]

Garantie financière en portage salarial : quels bénéfices pour le consultant

Garantie financière en portage salarial : quels bénéfices pour le consultant En portage salarial, il existe un certain nombre de dispositifs qui garantissent le versement d’une rémunération mensuelle. Quelle que soit la situation ! Notre équipe SELFY, vous explique en quoi consiste cette garantie financière et comment elle fonctionne concrètement ! Le cadre protecteur du portage salarial Le portage salarial est un dispositif qui respecte la liberté d’organisation et permet de bénéficier d’une bonne protection. […]

La responsabilité civile professionnelle en portage salarial : A quoi ça sert ?

La responsabilité civile professionnelle en portage salarial : A quoi ça sert ? Un avantage du portage salarial est qu’il facilite la gestion administrative de l’activité du salarié porté. A ce titre, la société de portage doit souscrire à une assurance responsabilité civile professionnelle (RCP). Pour les salariés portés, la souscription d’une assurance en Responsabilité Civile Professionnelle, ou RCP, est une obligation. Elle permet de couvrir les dommages éventuels, qui peuvent être considérables. La RCP […]

Comment calculer sa retraite en portage salarial ?

Comment calculer sa retraite en portage salarial ? En tant que salarié porté, vous versez des cotisations de retraite chaque mois ou trimestre. Mais vous ne vous êtes jamais demandé quel montant de pension vous obtiendrez une fois la retraite arrivée. Il n’est jamais trop tôt pour commencer à s’en préoccuper ! Mais comment fonctionne la retraite d’un salarié porté ? Comment calculer sa retraite en portage salarial ? Notre article vous livre l’essentiel à […]

Le portage salarial et les congés payés : comment ça marche ?

Le portage salarial et les congés payés : comment ça marche ? Le salarié en portage salarial a accès au régime général des salariés. En ce sens, il est bénéficiaire du statut social du salarié. Il a donc droit à des congés payés, qu’importe qu’il ait été embauché en CDD ou en CDI. Comme le salarié traditionnel, le salarié porté dispose de 2,5 jours de congés par mois de travail effectif. Au bout d’une année complète […]